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                                                  一分pk10

                                                  来源:一分pk10
                                                  发稿时间:2020-04-10 21:43:36

                                                  “武汉新冠肺炎的确临床试验太多,临床医生有时候真是觉得为难。药物太多,不知道用哪个药好。”北京一位援鄂医疗专家表示。瑞德西韦临床试验牵头人、中日友好医院曹彬也曾表示,太多研究挤兑了试验资源,临床项目招募病人变难了。【环球网报道】“有关中国接管全球的担忧被极大地夸大了。”新冠肺炎疫情正侵袭全球,美国财经杂志《巴隆周刊》网站7日以此为题刊出美国国务院前东亚和太平洋事务助理国务卿、现任耶鲁大学蔡保罗中国中心高级研究员苏珊·桑顿(Susan Thornton)的文章称,有人担心此次(疫情)危机会让中国成为占据主导地位的世界强国,但这些担忧被极大地夸大了,世界反而应该看看中国是怎么化危为机、自我适应和改进的。

                                                  然而,桑顿称,这些担忧被大大夸大了,中国不会从这场危机中崛起并成为占据主导地位的世界强国。“正如他人所言,疫情早期,中国需要承担很大责任,危机过后,中国还将承受巨大压力。但一如既往的是,中国始终利用危机作出适应和改变。”

                                                  4月3日,科技部印发《国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制科研攻关组关于抓好<关于规范医疗机构开展新型冠状病毒肺炎药物治疗临床研究的通知>落实工作的函》称,临床研究须经医疗机构审核立项,医疗机构应与临床研究负责人签订临床研究项目任务书,并在3个工作日内向核发其医疗机构执业许可证的卫生健康行政部门进行临床研究备案,在医学研究登记备案信息系统上传有关信息。

                                                  苏珊·桑顿 图源:美联社

                                                  建立新聘用人员服务期制度。拟聘用人员名单公示后无故放弃的,招聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再次应聘。新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应在招聘单位最低服务三年(含试用期),防止恶意应聘、无效招聘,为招聘单位尽力留住人才。

                                                  这也就意味着,4月9日是我国新冠肺炎临床试验的立项备案的最后时间,逾期未完成的医疗机构,不得继续开展临床研究工作。

                                                  而在此次公布的586个临床试验中,发现已有43个临床试验显示已主动撤回。其中包括脐血间充质干细胞方案、人文关怀方案等。

                                                  为此,桑顿还提到了自己的亲身经历。“在2003年暴发非典期间,我住在成都,尽管许多人将非典与新冠病毒相提并论,但很少有人强调中国从那次非典疫情中吸取了教训”。桑顿写道,“非典暴发后,中国在疾病监测和卫生系统方面做出了许多改进,其中还得到了美国疾病控制中心相关部门的建议。”

                                                  临床试验一拥而上,入组患者不足

                                                  公开招聘制度是事业单位人事管理基本制度之一,是事业单位补充工作人员的主渠道。新《招聘办法》明确,招聘单位对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等,可以采取直接考察的方式进行招聘,区别岗位特点、人才层次等不同属性。同类岗位招聘次数较多的单位或部门,可探索实施笔试成绩在当年多次有效的招聘方式,避免重复考试、招聘成本高等问题,提高招聘工作效率。不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%。可根据拟招聘人数等额或差额确定体检考察人选等创新举措。这些措施为招聘单位科学确定招聘方式预留了充足政策空间,既方便“高精尖缺”人才引进,也方便一般人才的招聘,切实增强了招聘单位选人用人的自主性和科学性。