什么是云用工

云用工是靈活用工中,個人不與企業及其關聯組織建立雇傭關系/勞務關系,組織與個人直接建立合作關系的模式。 雙方遵循“風險共擔、利益共享”的原則,建立平等的業務承攬合作。

彩票大赢家 靈活用工是基于企業需求,不建立標準勞動關系或建立個人合作關系的全新模式。企業利用靈活用工這種彈性模式,能夠靈活地因需而變,滿足快速變化的業務需求。

云用工類型企業

云用工企業需求

  • 合規需求

    彩票大赢家 政策要求與業務的匹配,即創新型業務處于監管“真空”,怎么在起量的同時,合規生存針對合作自然人的費用低成本、合規完稅、支付與票據取得

  • 運營需求

    對合作自然人的粘度,特別是核心人群的運營,即人的吸引、增加業績收入和個體保留 不同職能合作者的綜合解決方案,包括組織形態、合作關系定義、協議文本等,降低管理難度和成本

  • 效率需求

    彩票大赢家 系統、平臺的業務支付一體化對接,提高運營效率

傳統行業

為什么選擇云用工

企業指數增長

營銷端按成果付費,可快速復制擴張,實現全領域營銷覆蓋服務端,外部個體能力對接需求,同時可實現平臺監管,支撐服務業務的快速擴張傳統企業的營銷、服務端轉型能夠突破營銷、服務業務瓶頸,實現快速增長。

彩票大赢家 降低運營成本

無需增加內部管理及服務人員,降低管理成本無需應對自聘人員對發展空間、職位、工資等的要求高收入不再帶給企業高稅費、社保成本。

彩票大赢家 提升組織“人效”

彩票大赢家 完全解決直聘人員規模不能快速增長問題,低成本高產出,提高“人效”改變傳統組織對個體的約束,激發創造力,解放生產力利用個體能力、經驗和資源,推動企業業務增長,并可復制內化為組織能力。

彩票大赢家 企業法稅合規

解決傳統雇傭關系成本高、風險大等問題。不再有社保高成本及雇傭用工風險在營改增、金稅三期、資管收緊等政策之后,可以根本解決個人合作費用處理問題。

彩票大赢家云用工的模式

彩票大赢家 我們是企業的云端人力資源部

通過強大算法,實現人崗精準匹配,提升匹配效率

彩票大赢家云用工通過愛員工自身兼備的人力資源行業經驗,源于自身的靈活用工時間,利用內部+外部多領域專家,基于業界領先的靈活用工綜合服務云平臺,為靈活用工模式的新興企業,以及處于靈活用工轉型期的傳統行業企業,提供云用工整體服務解決方案。

服務介紹

優勢介紹

彩票大赢家 人才儲備豐富

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