北京企業如何安排殘疾人就業 殘疾人就業需通過哪些審核

發布:2018-01-24 16:32:51    來源:愛員工

根據規定,符合條件的企業需要為殘疾人安排就業,安排了足夠數量的殘疾人就業的用人單位可以免除殘保金,愛員工小編為大家講解北京企業安排殘疾人就業需要通過哪些審核的問題。

企業安排殘疾人就業辦理條件

彩票大赢家用人單位上年安排持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員在本單位就業:

1.將殘疾人錄用為機關、事業單位在編人員,或依法與法定就業年齡內殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(聘用合同)。

2依法支付殘疾人職工工資。

3.依法為殘疾人職工在本市按月足額繳納各項社會保險。

企業安排殘疾人就業辦理材料

1.《北京市用人單位安排殘疾人就業情況表》。

彩票大赢家2.殘疾人職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)復印件(首次申報的,須同時提供原件,經審核后退回)。

彩票大赢家3.與殘疾人職工簽訂的勞動合同(聘用合同)復印件(首次申報、續簽勞動合同或變更勞動合同期限的,須同時提供原件,經審核后退回),機關、事業單位在編人員由主管人事部門出具相關證明。

4.上年各月支付殘疾人職工工資憑證原件及復印件。用人單位實際支付殘疾人職工的月工資低于北京市最低工資標準的,應當提供殘疾人病假、事假考勤記錄或用人單位停工、停業相關證明材料;用人單位因生產經營困難延期支付殘疾人職工工資的(延期不得超過30天),需提供生產經營困難的相關證明材料。

5.跨地區招用殘疾人的(不含機關、事業單位在編人員),提供含該殘疾人職工的《北京市社會保險個人權益記錄(單位職工繳費信息)》。

企業安排殘疾人就業辦理流程

北京企業如何安排殘疾人就業 殘疾人就業需通過哪些審核

殘疾人就業相關政策

彩票大赢家1. 《北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》(京財稅〔2016〕639號)

彩票大赢家2. 《北京市用人單位安排殘疾人就業情況申報審核實施辦法(暫行)》(京殘發〔2016〕45號)

據了解,各地規定的殘疾人就業比例有所不同,具體以各地規定為準,如北京地區為1.7%。用人單位可以根據自己單位的實際情況,計算出本單位需要安排殘疾人就業的人數。從而進行規劃。

以上就是在北京,用人單位安排殘疾人就業情況的內容,僅供參考。歡迎關注愛員工殘疾人就業計劃,了解更多信息。

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