北京殘疾人就業保障金繳費標準 殘保金如何計算

發布:2018-02-06 16:41:29    來源:愛員工

彩票大赢家殘疾人保障金也叫殘保金,是為保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的用人單位繳納的資金。北京殘疾人就業保障金是多少?下面愛員工小編跟大家說說北京殘保金如何計算。

彩票大赢家按照《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》規定,用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,應當繳納保障金。

本文,我們以北京殘疾人就業保障金為例。

北京殘保金如何計算

彩票大赢家按照規定,北京殘疾人保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

彩票大赢家用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。

上年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算。

彩票大赢家上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數,以公式計算結果為準,可以不是整數。

北京殘疾人就業保障金標準

舉個例子:

彩票大赢家某用人單位上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數為200人,無殘疾人。那么該用人單位需繳納的殘疾人保障金如下:

應繳納的保障金=200人×1.7%×80000元=272000元

再舉個例子:

某用人單位上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數為200人,,其在上年8月1日安排1名殘疾人就業,9月5日安排了1名殘疾人,應繳納殘疾人就業保障金=【200人×1.7%-(1×5/12個月+1×4/12個月)】×80000元=212000元

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